Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG. Diese Website dient als zentrales Informationsportal der Hößl Group.
Hößl Holding GmbH
/// MUTTERGESELLSCHAFT & BETEILIGUNGENVertreten durch: Johannes Gerhard Hößl
Registergericht: Amtsgericht Bayreuth, HRB 7844
Umsatzsteuer-ID: DE 456 048 151
Kontakt: webadmin@hoessl-group.de
Hößl Event GmbH
/// EVENTCREWS, BÜHNENBAU, FESTIVAL SUPPORT & MEDIAStore, Media & Office: Bahnhofstr. 31-33, 95469 Speichersdorf
Vertreten durch: Johannes Gerhard Hößl
Veranstalter "Winter Invasion": Hößl Event GmbH
Betreiber "hößlMedia": Hößl Event GmbH
Registergericht: Amtsgericht Bayreuth, HRB 6205
Umsatzsteuer-ID: DE 301 675 793
Erlaubnis: Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (Bundesagentur für Arbeit) liegt vor.
Hößl Personal GmbH
/// RECRUITING & ZEITARBEITVertreten durch: Johannes Gerhard Hößl
Registergericht: Amtsgericht Bayreuth, HRB 7858
Umsatzsteuer-ID: DE 358 751 524
Erlaubnis: Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (Bundesagentur für Arbeit) liegt vor.
Hößl Real Estate, Admin & Management GmbH
/// VERWALTUNG, FUHRPARK & CLIMBINGVertreten durch: Johannes Gerhard Hößl
Einzelprokura: Ingrid Margareta Hößl
Registergericht: Amtsgericht Bayreuth, HRB 8028
Umsatzsteuer-ID: DE 364 487 026
H+P WIG Service GmbH
/// INDUSTRIEMONTAGE & SCHWEISSTECHNIKWeidener Straße 23, 95469 Speichersdorf
Vertreten durch: Johannes Gerhard Hößl
Registergericht: Amtsgericht Bayreuth, HRB 7859
Verantwortlicher für redaktionelle Inhalte (V.i.S.d.P.):
Johannes Gerhard Hößl, Anschrift wie oben.
Streitbeilegung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Urheberrecht & Bildnachweise
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht.
Bildquellen
- Eigene Produktionen: © Hößl Event GmbH / Hößl Media (Teamfotos, Event-Doku).
- Festival & Stage: © Hößl Event GmbH (Live-Bilder Winter Invasion).
- KI-Generierung: Teile des visuellen Materials wurden unter Zuhilfenahme künstlicher Intelligenz (Midjourney) erstellt und dienen der symbolischen Darstellung.
- Markenrechte: Alle verwendeten Markenlogos (Layher, Petzl, Skylotec etc.) sind Eigentum der jeweiligen Rechteinhaber.
Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers.
Datenschutzerklärung
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Hößl Group. Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Einklang mit der DSGVO.
1. Verantwortliche Stelle & Hosting
Verantwortlich ist die jeweilige Gesellschaft, mit der Sie in Kontakt treten (siehe Impressum).
Hosting: Unsere Webseiten werden auf Servern innerhalb der EU gehostet. Ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung (AVV) liegt vor. Die Übertragung erfolgt SSL-verschlüsselt.
2. Datenerfassung & Kontakt
Log-Files: Der Provider erhebt automatisch technische Daten (Browser, IP, Uhrzeit) zur Gewährleistung der Sicherheit.
Kontaktanfragen: Wenn Sie uns per E-Mail oder Formular kontaktieren, speichern wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).
Datenschutz-Kontakt: webadmin@hoessl-group.de
3. Bewerberdaten
Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich zum Zweck der Stellenbesetzung. Die Daten werden vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens (i.d.R. nach 6 Monaten) gelöscht, sofern Sie nicht der Aufnahme in unseren Talent-Pool zugestimmt haben.
4. Fotos & Events (Winter Invasion)
Auf unseren Veranstaltungen werden Fotos und Videos für die Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation erstellt. Mit dem Ticketkauf und Zutritt willigen Sie in die unentgeltliche Verwendung Ihres Bildnisses für diese Zwecke ein (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
5. Betroffenenrechte
Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit. Bitte wenden Sie sich an webadmin@hoessl-group.de
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Gliederung:
A. Allgemeine Bedingungen (Gültig für alle Verträge der Hößl Group)
B. Besondere Bedingungen Event & Technik (Hößl Event GmbH)
C. Besondere Bedingungen Personal & AÜG (Hößl Personal GmbH)
D. Besondere Bedingungen Werkleistungen (WIG Service / Media)
E. Besondere Bedingungen Festival / Tickets (B2C)
A. Allgemeine Bedingungen (Mantel-AGB)
/// Basis für alle GeschäftsbeziehungenI. Geltung & Abschluss
1. Diese AGB gelten für alle Verträge der Hößl Holding GmbH, Hößl Event GmbH, Hößl Personal GmbH und H+P WIG Service GmbH mit Unternehmern (§ 14 BGB), juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichem Sondervermögen.
2. Entgegenstehende oder abweichende Bedingungen des Kunden erkennen wir nicht an, es sei denn, wir hätten ausdrücklich schriftlich ihrer Geltung zugestimmt.
II. Zahlung, Aufrechnung, Zurückbehaltungsrecht
1. Preise & Fälligkeit: Sofern nicht anders vereinbart, gelten unsere Preise "netto ab Werk" zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Rechnungen sind sofort fällig und ohne Abzug innerhalb von 10 Tagen zahlbar.
2. Aufrechnung: Der Kunde kann nur mit solchen Forderungen aufrechnen, die unbestritten oder rechtskräftig festgestellt sind.
3. Abtretung: Ansprüche gegen uns dürfen nur mit unserer schriftlichen Zustimmung an Dritte abgetreten werden.
III. Haftung
1. Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.
2. Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt. Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen.
IV. Reisekosten & Spesen
1. Kilometerpauschale: Reisekosten für Personal und Material werden, sofern nicht anders vereinbart, mit 0,80 € pro gefahrenem Kilometer (PKW/Transporter) berechnet.
2. Spesen: Der Auftraggeber trägt die Kosten für Übernachtung (Einzelzimmer Standard) und Verpflegungsmehraufwand (Spesen) nach den gesetzlichen oder vereinbarten Sätzen.
V. Eigentumsvorbehalt
Die gelieferte Ware bleibt bis zur vollständigen Bezahlung sämtlicher Forderungen aus der Geschäftsverbindung unser Eigentum.
VI. Keine Anrechnung der Vertragsstrafe
Verwirkte Vertragsstrafen (z.B. wegen Abwerbung oder Wettbewerbsverstoß) werden auf bestehende Schadensersatzansprüche nicht angerechnet.
VII. Urheberschutz & Vertraulichkeit
An Angeboten, Zeichnungen und Konzepten (insb. "hößlMedia") behalten wir uns das Eigentums- und Urheberrecht vor. Sie dürfen Dritten nicht zugänglich gemacht werden.
VIII. Schlussbestimmungen
1. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
2. Ausschließlicher Gerichtsstand ist Bayreuth.
3. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam (Salvatorische Klausel).
B. Besondere Bedingungen: Event & Technik
/// Gilt für Hößl Event GmbH (B2B)I. Stornierung & Kündigung
Bei Stornierung beauftragter Leistungen durch den Kunden fallen folgende Gebühren an:
- Nach Auftragserteilung: 60% der Auftragssumme.
- Innerhalb 4 Tage vor Leistungsbeginn: 60% der Auftragssumme.
- Innerhalb 3 Tage vor Leistungsbeginn: 75% der Auftragssumme.
- Innerhalb 48 Stunden vor Leistungsbeginn: 90% der Auftragssumme.
- Innerhalb 24 Stunden vor Leistungsbeginn: 100% der Auftragssumme.
II. Pflichten des Kunden (Mitwirkung)
Der Kunde hat auf eigene Kosten Strom, Wasser, notwendige behördliche Genehmigungen sowie freien Zugang zum Veranstaltungsort sicherzustellen. Verzögerungen gehen zu Lasten des Kunden.
III. Vermietung (Dry Hire)
Der Mieter haftet für Verlust und Beschädigung des Materials ab Übergabe bis Rückgabe. Das Material ist während der Mietdauer durch den Mieter ausreichend zu versichern (Elektronikversicherung).
IV. Wetterrisiko
Das Wetterrisiko trägt der Auftraggeber. Witterungsbedingte Einschränkungen entbinden nicht von der Zahlungspflicht.
C. Besondere Bedingungen: Personalüberlassung & AÜG
/// Gilt für Hößl Event GmbH und Hößl Personal GmbH / ArbeitnehmerüberlassungI. Rechtsgrundlage
Die Überlassung erfolgt auf Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Es finden die Tarifverträge des GVP/DGB Anwendung.
II. Übernahme & Vermittlungsprovision (Klebeeffekt)
Übernimmt der Entleiher einen Zeitarbeitnehmer in ein Arbeitsverhältnis, wird eine Vermittlungsprovision fällig. Diese ist gestaffelt nach der vorangegangenen Überlassungsdauer:
- Übernahme innerhalb der ersten 3 Monate: 2 Bruttomonatsgehälter.
- Übernahme nach 3 bis 6 Monaten: 1,5 Bruttomonatsgehälter.
- Übernahme nach 6 bis 9 Monaten: 1 Bruttomonatsgehalt.
- Übernahme nach 9 bis 12 Monaten: 0,5 Bruttomonatsgehälter.
- Nach 12 Monaten Überlassung: Provisionsfrei.
III. Arbeitsschutz
Der Entleiher übernimmt die Pflicht zur Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften am Einsatzort und unterweist die Mitarbeiter vor Arbeitsaufnahme.
D. Besondere Bedingungen: Werkleistungen
/// Gilt für H+P WIG Service GmbH & Hößl MediaI. Abnahme
Der Besteller ist verpflichtet, das vertragsmäßig hergestellte Werk unverzüglich abzunehmen. Die Nutzung des Werkes gilt als Abnahme.
II. VOB/B
Für Bauleistungen gelten nachrangig die Bestimmungen der VOB/B in der jeweils gültigen Fassung.
E. Besondere Bedingungen: Winter Invasion Festival und andere Events der Firmengruppe
/// Gilt für Ticketkäufer (Verbraucher)I. Ticketkauf & Widerruf
Für den Verkauf von Eintrittskarten für termingebundene Freizeitveranstaltungen besteht gemäß § 312g Abs. 2 Nr. 9 BGB kein Widerrufsrecht. Ticketbestellungen sind bindend.
II. Jugendschutz & Einlass
Es gelten die Bestimmungen des JuSchG. Kinder unter 7 Jahren haben keinen Zutritt. Jugendliche unter 16 Jahren nur in Begleitung Erziehungsberechtigter. 16/17-Jährige bis 24 Uhr (länger nur mit schriftlicher Erziehungsbeauftragung "Muttizettel").
III. Hausrecht & Sicherheit
Das Mitbringen von Glasbehältern, Dosen, pyrotechnischen Gegenständen, Fackeln sowie Waffen ist untersagt. Bei Zuwiderhandlung erfolgt der Verweis vom Gelände ohne Erstattung des Eintrittspreises.
IV. Lautstärke
Wir weisen darauf hin, dass bei Konzerten Lautstärken erreicht werden können, die das Gehör schädigen können. Wir empfehlen dringend die Nutzung von Gehörschutz.
Stand: Januar 2026. Irrtümer und Änderungen vorbehalten.
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